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仓库管理员:月入2千元,与月入2万元的区别在哪里?

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行行出状元,做仓库管理员,收入也是一个天上,一个地上,相差十倍的收入也是有的。

小编给你分析一下,为什么会出现这种天壤之别?

做仓库管理的人,可以分为五个层次,仓库管理的五种境界:

一、仓库搬运工

仓库搬运工,底薪2000元,找一些年龄大的,是可以找到的。

搬运工,不要求有文化,只要有力气,五六十岁的大叔,也愿意干。

搬运工的活其实也不太累,现在很多单位都用到叉车、堆高机和油压搬运车。

搬运工工作简单,从南门搬运到北门,再从北门搬运到南门,所以工资低。

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二、仓库理货员

俺只负责把货物摆放很整齐,至于货物数量是多少?账上有多少?实物有多少?不知道

货物有损坏吗?有多了,有少了吗?货物安全吗?有霉烂变质吗?不知道

理货员至少要求有初中文化,识几百个字,能认识阿拉伯数字即可。

仓库理货员,也可以做一些收货和发货的事情,收发货的数量要准确,这就稍微用到一些脑力了。收入比仓库搬运工收入高一些,至少3500元吧,少了没有人做。

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三、仓库管理员

仓库管理员就不同了,负责管理的职责,主要有:

制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度;库房空间的合理化布局和管理;组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致等等。

仓库5S管理:整理、整顿、清扫、清洁、素养;

安全第一:消防安全管理,财产安全管理等。

仓库管理员,至少大专毕业,会用电脑,会做账,会开叉车,工资至少5000元吧。

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四、仓库物控员

仓库管理员可以把仓库环境管理好,数量也能够弄清楚,但是,对于异常库存没有达到有效控制,比如:

超制品:东西做多了,压在仓库了。

呆滞品:货物也会得了老年痴呆症,滞留仓库半年以上卖不出去的。

不良品:仓库的货品应该是可以销售的产品,如果是不良品,那可能卖不出,时间长了就呆滞了。

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一个优秀的物控员,能够把货物控制的刚刚好,既不多也不少。

库存太多了,不仅仅造成库存容量增加,整理搬运的费用增加,也会造成库存资金的占用等等。太少了的库存,又会造成生产缺料,和销售机会的损失。

优秀的物控人才,薪资至少过万了,他们的劳动强度大,工作节奏快,

我有一个朋友做物控员(外资企业叫PMC)那家伙,每天双脚像踩了风火轮一样,到处抢险救灾,急料、急料、急料..........,生产线不能停呀,停一分钟损失30万美金,谁赔的起呀!

这个岗位做时间长了,人要疯掉的!

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五、大神级人物

仓库库存越来越少,但丝毫不影响生产和销售,东西一个不多,一个不少,库存为零。

这不可能啊!

库存为零,理论上不成立!

实际上库存在哪里?

在路上,在供应商那里,在生产线上,

这是大神级人物,才能够做到的。

能够做到零库存的人,工资要求2万元一个月,你说说,算多吗?

他为公司创造了多少价值,你知道吗?

各位小伙伴,你们公司的仓库管理达到了哪种层次了?



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